Последние новости
В Давосе предложили сократить рабочую неделю до 4-х дней
75 0

В Давосе предложили сократить рабочую неделю до 4-х дней

Новости Общество
В Давосе предложили сократить рабочую неделю до 4-х дней
26 января участники Всемирного экономического форума, который проходит в Давосе, предложили мировым странам уменьшить рабочую неделю до 4-х дней. По мнению экспертов, это позволит повысить эффективность сотрудников.
"Мы наблюдаем, что при сокращении рабочего времени наблюдается повышение эффективности труда. Более того, у людей наблюдается повышение сосредоточения на рабочих обязанностях, что позволяет выполнять их еще более качественно. Сокращение рабочего времени не только повышает уровень выработки, но еще и повышает креативность сотрудников", — поясняют эксперты.
Известный экономист Рутгер Брегман также поддержал инициативу сокращения рабочей недели и рассказал о предпринимателях 1920-х годов, которые замечали, как снижение рабочих часов приводило к увеличению эффективности труда. По словам Брегмана, одна из австралийских компаний решила в качестве эксперимента перейти на 4-дневную рабочую неделю. Эксперимент оказался настолько удачным, что компания полностью перешла на этот график.

ОЦЕНИ СТАТЬЮ и НАПИШИ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ:


В МАИ предложили схему гиперзвукового двигателя на воде В МАИ предложили схему гиперзвукового
В филиале "Взлет" (город Ахтубинск, Астраханская область) Московского авиационного института (МАИ) разработали схему гиперзвукового двигателя на
Эксперты: люди, ведущие сидячий образ жизни, находятся в смертельной опасности Эксперты: люди, ведущие сидячий образ
Ученые пришли к выводу, что люди, которые проводят много времени в сидячем положении, подвержены  риску преждевременной смерти. Риск остается
Россиянам предлагают идти в курьеры, таксисты и дворники Россиянам предлагают идти в курьеры,
Руководитель проекта и директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина рассказала о том, что в 2019 году спрос на
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Прокомментировать
нажмите на него, если не подошёл
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив